(1) Al 2° accordo stralcio del 23/01/2020 viene aggiunto nell’ambito della carriera professionale di cui agli articoli 3, 4 e seguenti, e nel limite del contingente di cui al comma 2 del presente articolo, un livello iniziale che può essere conferito ai/alle dirigenti che abbiano superato il periodo di prova, in base al curriculum, nonché a particolari competenze e conoscenze, acquisite anche in seguito a specifiche formazioni, in coerenza con gli obiettivi dell’unità operativa. L’incarico può essere conferito per due o massimo tre anni. Alla scadenza, l’incarico può essere rinnovato con le modalità previste per la carriera gestionale e la procedura di cui al presente articolo. L’indennità annuale lorda spettante è determinata nella misura di 4.800,00 euro.
Entro 3 mesi dall’entrata in vigore del presente accordo l’Azienda sanitaria provvede, sulla base dei finanziamenti previsti dal presente accordo, all’assegnazione del contingente di incarichi professionali iniziali alle unità operative in proporzione al numero dei/delle dirigenti assegnati alle stesse, al 31 dicembre 2023, non titolari di altri incarichi di natura gestionale o professionale. Eventuali incarichi di natura gestionale o professionale già previsti, ma non ancora assegnati, comportano la riduzione della base di calcolo.
Entro i successivi 3 mesi i responsabili delle unità operative comunicano i nominativi dei/delle dirigenti a cui assegnare l’incarico con decorrenza dal primo giorno del secondo mese successivo alla data di comunicazione, in base alla seguente procedura:
a) Proposta dei nominativi secondo 3 possibili modalità, in base ai criteri di cui al comma 1:
- Proposta da parte dei/delle dirigenti interessati;
- Proposta da parte del team dell’unità operativa;
- Proposta da parte del/della responsabile dell’unità operativa.
b) Condivisione delle proposte e la decisione in forma collegiale all’interno del team insieme al/alla responsabile dell’unità operativa.
(2) Ai fini del finanziamento del livello iniziale è istituito, a partire dall’anno 2023, un fondo di fondi: 2.156.753,69 euro oneri sociali a carico dell’Azienda Sanitaria inclusi.
I residui sono destinati ai fondi della retribuzione di risultato (esclusi i dirigenti sanitari delle professioni sanitarie) ad esclusione dei responsabili di struttura complessa o di dipartimento. L’ammontare a livello aziendale dei residui, viene suddiviso tra i fondi in proporzione al numero di unità di dicembre dell’anno di riferimento nelle singole aree di appartenenza.