1. I compensi per il personale esterno incaricato della realizzazione dell’azione formativa (direzione di corso, docenza, tutoraggio) di cui all’articolo 34, comma 2, lettera d), comma 3, lettera b), e comma 4, lettera d), sono da intendersi al netto dell’IVA e di ogni altro onere (casse di previdenza dei liberi professionisti, contributo previdenziale obbligatorio e simili) e al lordo della ritenuta d’acconto.
2. I costi totali ammissibili del personale docente interno ed esterno sono determinati moltiplicando rispettivamente il costo orario medio del lavoro o il compenso orario applicabile per il numero di ore di lezione/unità di apprendimento previste (1 ora di lezione/unità di apprendimento = 60 minuti). Le ore prestate devono essere rendicontate tramite la documentazione di cui all’articolo 44, comma 3, lettera b) o c).
3. I costi totali ammissibili per il personale non docente interno ed esterno (direzione di corso, tutoraggio) sono determinati moltiplicando rispettivamente il costo orario medio del lavoro o il compenso orario applicabile per il numero di ore di attività previste (1 ora di attività = 60 minuti). Le ore prestate devono essere rendicontate tramite i time-sheet di cui all’articolo 44, comma 3, lettera f).
4. Il costo orario medio del lavoro è calcolato sulla base della retribuzione e degli oneri sociali previsti dal contratto collettivo di riferimento e da eventuali integrazioni. In particolare, si effettua il seguente calcolo:
base annua lorda
+ tredicesima
+ quattordicesima (se prevista) ed eventuali elementi aggiuntivi stabiliti dal contratto
= retribuzione annua lorda
+ contributi previdenziali (ad es. INPS), contributi INAIL ed eventuali fondi pensione complementari a carico dell’ente di formazione
+ TFR maturato
= costo totale per l’ente di formazione
/ numero ore lavorative (contratto collettivo al netto di ferie, permessi, festività)
= costo orario medio del lavoro.
5. Nel calcolo del costo orario medio del lavoro non si tiene conto di eventuali premi, straordinari e simili.