(1) Tl caje de fac de relevanza penala, por chi che al é le dovëi de denunzia, vëgnel mëtü a jí le prozedimënt disciplinar y presenté la denunzia. Chësc romagn porimpó sospenü cina che la sentënza vá en forza, ater co sce la presënza de proes sigödes y incontestables documentades conzed da stlü jö le prozedimënt disciplinar. La sospenjiun vëgn ince desponüda sce al vëgn fora, tratan le prozedimënt disciplinar, n fat por chël che an pó ti jí do a n reat d’ofize.
(2) Ater co ti caji preodüs dal coma 1 vëgn le prozedimënt disciplinar sospenü cina che la sentënza vá en forza, sce l'aministraziun vëgn a conescënza dl'esistënza de n prozedimënt penal a ciaria dl personal por i medemi fac oget de n prozedimënt disciplinar. Al romagn impé la facolté preodüda dal coma 1.
(3) Le prozedimënt disciplinar sospenü aladô di comesc 1 y 2 mëss gní tut sö, scenó tomel, te 60 dis dala comunicaziun dla sentënza cun valur legal al’aministraziun. Chëst'ultima se crüzia de na contestaziun nöia dles acüses, tignon cunt dl resultat dl prozedimënt penal. Do n prozedimënt penal pó le prozedimënt disciplinar a vigni moda gní metü a jí cina le termin nominé dessura.
(4) Le prozedimënt disciplinar indô daurí vëgn stlüt te 120 dis da süa daurida.
(5) Tl caje de na sentënza de assoluziun plëna cun valur legal á le personal le dërt da ciafé le paiamënt che ti speta aladô dl contrat individual de laur por le tëmp dla sospenjiun temporanea, zënza l’assëgn de mantignimënt.