v'') Bereichsvertrag vom 16. Juni 2020 1)
Bereichsvertrag für die Leistungsprämien des Personals der Landesverwaltung

(1) Der im Bereichskollektivvertrag vom 4. Juli 2002 als Grundprämie definierte Teil der Leistungsprämie wird in diesem Bereichsvertrag als kollektive Prämie definiert.

(1) Die Beurteilung der Leistungen des Personals erfolgt auf der Grundlage der für das Kalenderjahr 2019 bzw. für das Schuljahr 2018/2019 und 2019/2020 zu Beginn derselben im Rahmen eines eigenen persönlichen Gesprächs abgeschlossenen Vereinbarung mit dem/der direkten Vorgesetzten über die während des Jahres zu erledigenden Aufgaben und zu erreichenden Ziele.

(1) Erreicht eine Führungsstruktur die für das Kalenderjahr 2019 bzw. für die Schuljahre 2018/2019 und 2019/2020 vereinbarten Ziele, wird dem Personal derselben die kollektive Prämie zuerkannt.

(2) Die kollektive Prämie wird jenem Personal nicht zuerkannt, dessen Leistungen negativ bewertet wurden. Zudem steht diese dem Personal nicht zu:

1. für die Zeit der nicht bezahlten Abwesenheiten,
   
2. für die wegen Krankheit abwesende Zeit, sofern diese im jeweiligen Beurteilungszeitraum sechs Monate übersteigt.
   

(1) Das Personal erhält, auf der Grundlage der Bewertung der zu Beginn des jeweiligen Beurteilungszeitraums im Rahmen eines eigenen persönlichen Gesprächs abgeschlossenen Vereinbarung und unter Berücksichtigung der Kriterien laut Absatz 2 eine Zusatzprämie.

(2) Für die Zuweisung der Zusatzprämie gelten folgende Kriterien:

1. Maximalbetrag der Zusatzprämie: das Doppelte der kollektiven Prämie,
   
2. Beurteilungsniveau der Leistungen,
   
3. Komplexität der zugewiesenen Aufgaben,
   
4. mit diesen Aufgaben verbundene Verantwortung,
   
5. Übernahme zusätzlicher Aufgaben,
   
6. Verhältnismäßigkeit zwischen Gesamtentlohnung (inklusive Zulagen) und Leistungen,
   
7. Abwesenheiten (wiederholt oder verlängert
   

(3) Die Zusatzprämie kann auch nur einer beschränkten Anzahl des Personals zuerkannt werden, wobei der Ausschluss von gesamten Personengruppen zu vermeiden ist.

(1) Die kollektiven und die Zusatzprämien stehen auch dem Personal in bezahlter Gewerkschaftsfreistellung zu.

(1) Das Personal der jeweiligen Führungsstruktur hat Anrecht darauf, in das Verzeichnis des Personals, dem die zusätzliche individuelle Leistungsprämie zuerkannt wurde, und in die entsprechenden Beträge Einsicht zu nehmen.

(1) Für das Personal mit Beurteilungszeitraum Kalenderjahr 2019 ist die kollektive Prämie wie folgt festgelegt:

(1) Für die Auszahlung der Zusatzprämie an das Personal für den Beurteilungszeitraum Kalenderjahr 2019 wird den einzelnen Führungsstrukturen ein Fonds zugewiesen, der folgendermaßen berechnet wird: nachstehender Betrag pro Vollzeitstelle, bezogen auf die nachstehend angeführten Funktionsebenen, multipliziert mit der Anzahl der jeweiligen Vollzeitstellen:

(1) Für den Beurteilungszeitraum Schuljahr 2018/2019 ist die kollektive Prämie des Personals wie folgt festgelegt:

Die genannten Beträge berücksichtigen die Erhöhung für die Monate Januar 2019 bis August 2019.

(1) Für die Auszahlung der Zusatzprämie an das Personal für den Beurteilungszeitraum Schuljahr 2018/2019 wird den einzelnen Führungsstrukturen ein Fonds zugewiesen, der folgendermaßen berechnet wird: nachstehender Betrag pro Vollzeitstelle, bezogen auf die nachstehend angeführten Funktionsebenen, multipliziert mit der Anzahl der jeweiligen Vollzeitstellen:

(1) Vorbehaltlich einer anderen Festlegung mit nachfolgendem Bereichsvertrag werden, zusätzlich zu den Beträgen von 2018, die für die Jahre 2020 und 2021 allfällig neu zur Verfügung gestellten Geldmittel im Ausmaß von 42 Prozent für die kollektive Prämie und im Ausmaß von 58 Prozent für die Zusatzprämie verwendet.

(2) Auf der Grundlage der tatsächlichen Geldmittel errechnet die Landesverwaltung, unter Berücksichtigung des vorhergehenden Absatzes, die kollektive Prämie und den Fonds für die Zusatzprämie für die Jahre 2020 und 2021 sowie für die Schuljahr 2019/2020 und 2020/2021, wobei auch für das Lehrpersonal ein vergleichbare ökonomische Behandlung gewährleistet wird.