Con il comma 1, lettera a) dell'articolo 10 del Contratto collettivo intercompartimentale del 4 dicembre 2019 veniva incrementato di 7.204.261,54 euro il fondo per la produttività generale per l'anno 2019 per il personale dell'amministrazione provinciale.
Con deliberazione della Giunta provinciale 11/02/2020, n. 84 sono state emanate le direttive per il Contratto di comparto riguardante la distribuzione dei premi di produttività al personale provinciale. Con questa deliberazione é stato stabilito di dividere il fondo aggiuntivo per i premi di produttività in proporzione per il 42 per cento per la liquidazione del premio base e del 58 per cento per la liquidazione del premio aggiuntivo. Di conseguenza sono da aumentare corrispettivamente i premi base citati nel Contratto di comparto 4 luglio 2002, salve le disposizioni di cui all'articolo 9 del Contratto di comparto 4 luglio 2002. Per il personale valutato in base ad anni scolastici il fondo incrementato viene distribuito per otto mesi per l'arco valutativo dell'anno scolastico 2018/2019 e per quattro mesi per l'arco valutativo dell'anno scolastico 2019/2020, la disposizione di cui all'articolo 36 del Contratto di comparto 27 giugno 2013 rimane in vigore.
Con decreto del Direttore generale n. 2487/2020 sono stati nominati Walter Rier e Albrecht Matzneller quali membri della delegazione pubblica per il Contratto di comparto.
Tutto ciò premesso viene stipulato seguente Contratto di comparto.
