o') Contratto di comparto 11 novembre 2009 1)
Contratto di comparto per il personale dirigenziale della Provincia autonoma di Bolzano relativo al periodo 2005 - 2008
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(1) La misura dell'indennità di risultato viene stabilita dal competente superiore secondo i criteri da stabilirsi nell'apposito sistema di valutazione ai sensi dell'articolo 7 del presente contratto. In sede di determinazione dell'indennità di risultato vengono rispettati i seguenti criteri:

1. l'indennità di risultato spetta in misura non inferiore al 70 per cento in caso di raggiungimento degli obiettivi o risultati concordati per il rispettivo anno;
   
2. esperienza professionale dimostrata nella gestione delle risorse umane ed organizzative a disposizione;
   
3. complessità della struttura dirigenziale affidata nell'ambito della struttura dirigenziale dell'Ammini-strazione;
   
4. generale funzionamento del servizio e soddisfacimento dell'utenza;
   
5. gestione di ulteriori compiti.
   

(2) Nel sistema di valutazione vengono indicate le condizioni che consentano di negare l'indennità di risultato.

(3) L'autorizzazione alla prestazione di lavoro straordinario è da collegare agli obiettivi e risultati concordati per il relativo anno.