a) LEGGE PROVINCIALE 20 giugno 1980, n. 191) —
Istituzione della commissione provinciale per l'impiego

(1) La commissione provinciale per l'impiego è nominata dalla Giunta provinciale e permane in carica per la durata della legislatura nel corso della quale è intervenuta la nomina. Essa è composta:

• a)  dall' assessore provinciale a cui è affidata la materia del lavoro, che la presiede, o suo delegato;
• b)  dal direttore della ripartizione provinciale competente per il lavoro, o suo delegato;
• c)  dal direttore di ciascuna delle ripartizioni competenti per la formazione professionale tedesca e ladina e italiana, o suo delegato;
• d)  da uno dei direttori delle ripartizioni competenti per l' artigianato, l'industria, il commercio e il turismo, designato dalla Giunta provinciale, o suo delegato;
• e)    3)
• f)    3)
• g)  da un rappresentante dei soggetti portatori di handicaps, scelto fra una terna proposta dalle associazioni interessate;
• h)  da un rappresentante di associazioni o istituzioni operanti a favore degli emigrati altoatesini;
• i)  da un rappresentante di associazioni o istituzioni operanti a favore degli immigrati extracomunitari, scelto fra una terna proposta dalle associazioni interessate;
• j)  da una rappresentante del comitato di cui all' articolo 6 della legge provinciale 10 agosto 1989, n. 4, che assume la denominazione di "consigliera di parità";
• k)  da sei rappresentanti dei lavoratori e sei rappresentanti dei datori di lavoro designati dalle organizzazioni più rappresentative a livello provinciale;
• l)  da un rappresentante delle cooperative di solidarietà sociale designato dalle organizzazioni più rappresentative a livello provinciale.

(2) La composizione della commissione deve adeguarsi alla consistenza dei tre gruppi linguistici esistenti in provincia, quale risulta dall'ultimo censimento generale della popolazione. Per i membri di cui alle lettere g), h), i), j), k) e l) del comma 1 è nominato un supplente.

(3) Le funzioni di segretario sono svolte da un impiegato addetto alla ripartizione provinciale competente per il lavoro, di qualifica funzionale non inferiore alla VI. 3)