q''') Contratto collettivo 22 dicembre 2023 1)
Secondo accordo stralcio per il rinnovo del Contratto collettivo provinciale per il personale docente e educativo delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado della Provincia autonoma di Bolzano per il triennio 2022-2024

(1) A seguito delle trattative tra le organizzazioni sindacali e l’Agenzia provinciale per le relazioni sindacali, le parti convengono sul presente accordo stralcio.

(1) Il presente Contratto collettivo provinciale (CCP) si applica al personale docente, incluso il personale diplomato delle scuole secondarie di secondo grado, e educativo, con contratto a tempo indeterminato e determinato di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 24 luglio 1996, n. 434.

(1) Il presente contratto costituisce il secondo accordo stralcio per il rinnovo del Contratto collettivo provinciale per il personale docente e educativo delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado della Provincia di Bolzano per il triennio dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2024 e chiude la parte economica del periodo contrattuale 2019-2021. Esso rimane comunque in vigore fino a quando sarà sostituito dal successivo contratto collettivo provinciale.

(2) Gli effetti giuridici ed economici decorrono dalle specifiche decorrenze indicate nelle singole disposizioni contrattuali.

(1) Gli aumenti retributivi di cui all'art. 3 del CCNL del 06.12.2022 sono erogati con le decorrenze ivi previste.

(2) Gli importi corrispondenti agli aumenti salariali di cui al comma 1 sono decurtati, con le stesse decorrenze, dall’indennità provinciale spettante nel rispettivo periodo.

(1) In applicazione dell’articolo 5 del secondo accordo stralcio del 5 agosto 2021 viene riconosciuto al personale di cui all’art. 1 per il periodo dal 01.01.2019 al 31.12.2021 il pagamento dei sottostanti emolumenti accessori una tantum, con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza:

1. euro 175,52 per il periodo dal 01.01.2019 al 31.12.2019;
   
2. euro 618,73 per il periodo dal 01.01.2020 al 31.12.2020;
   
3. euro 834,20 per il periodo dal 01.01.2021 al 31.12.2021.
   

(2) Gli importi degli emolumenti accessori una tantum sopra indicati sono corrisposti per intero al personale con un rapporto di lavoro a tempo pieno e retribuito al 100% per 12 mesi nei relativi periodi. Gli importi sono proporzionalmente ridotti tenendo conto dei seguenti parametri:

1. durata del rapporto di lavoro;
   
2. entità dell'impiego (a tempo pieno, a tempo parziale);
   
3. riduzione della retribuzione a seguito di assenze, se queste prevedono una riduzione o un annullamento della retribuzione.
   

(1) Al personale viene corrisposto, come prosecuzione del conguaglio di cui all'articolo 4, un emolumento accessorio una tantum per il 2022, con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza, pari al seguente importo (lordo): euro 1.514,67.

(2) L’importo dell’emolumento accessorio una tantum indicato nel comma 1 è corrisposto per intero al personale con un rapporto di lavoro a tempo pieno e retribuito al 100% per 12 mesi nel 2022. L’importo è proporzionalmente ridotto tenendo conto dei seguenti parametri:

1. durata del rapporto di lavoro;
   
2. entità dell'impiego (a tempo pieno, a tempo parziale);
   
3. riduzione della retribuzione a seguito di assenze, se queste prevedono una riduzione o un annullamento della retribuzione.
   

(1) A partire dal 1° gennaio 2023 l’indennità provinciale di cui all’art. 17 del Testo unico dei contratti collettivi provinciali per il personale docente ed educativo delle scuole elementari e secondarie di primo e secondo grado della Provincia di Bolzano del 23 aprile 2003, così come sostituito dall’art. 3 del Contratto collettivo provinciale del 13 giugno 2013, spetta come da allegato 1 al presente contratto.

(2) A partire dal 1° febbraio 2023 l’indennità provinciale di cui all’art. 17 del Testo unico dei contratti collettivi provinciali per il personale docente ed educativo delle scuole elementari e secondarie di primo e secondo grado della Provincia di Bolzano del 23 aprile 2003, così come sostituito dall’art. 3 del Contratto collettivo provinciale del 13 giugno 2013, spetta come da allegato 2 al presente contratto.

(3) L’indennità provinciale di cui ai commi 1 e 2 non viene corrisposta per i mesi di luglio e agosto e non ha effetti sulla tredicesima mensilità.

(1) Al personale viene corrisposto, a titolo di acconto sugli aumenti retributivi previsti per il periodo contrattuale 2022-2024, un emolumento accessorio una tantum, con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza, pari a euro 1.612,82 (lordo).

(2) L'importo dell'acconto una tantum di cui al comma 1 è corrisposto per intero al personale con un rapporto di lavoro a tempo pieno e retribuito al 100% per 18 mesi (1° gennaio 2022 fino al 30 giugno 2023). Esso è proporzionalmente ridotto tenendo conto dei seguenti parametri:

1. durata del rapporto di lavoro;
   
2. entità dell'impiego (a tempo pieno, a tempo parziale);
   
3. riduzione della retribuzione a seguito di assenze, laddove queste prevedano una riduzione o un annullamento della retribuzione.
   

(1) L’esecuzione parziale o totale del presente contratto collettivo provinciale può essere sospesa in caso di accertata esorbitanza dai limiti di spesa.