m') CONTRATTO DI COMPARTO 6 agosto 2001 1)
Contratto di comparto per il personale dirigenziale della Provincia autonoma di Bolzano relativo al periodo 1999-2000

(1) Il rapporto di incarico dirigenziale termina:

• a)  alla scadenza dell' incarico dirigenziale;
• b)  al raggiungimento dei limiti di età stabiliti dalla vigente normativa provinciale per il collocamento a riposo d' ufficio;
• c)  per recesso del personale dirigenziale dall' incarico dirigenziale;
• d)  per recesso del personale dirigenziale dal contratto di lavoro con l' amministrazione;
• e)  per recesso dell' amministrazione dall'incarico dirigenziale in seguito alla valutazione negativa sull'espletamento dei compiti dirigenziali nel corso del rapporto di incarico dirigenziale ai sensi della procedura prevista dalla normativa provinciale sulla dirigenza;
• f)  per licenziamento del dirigente o per recesso dell' amministrazione dall'incarico dirigenziale in seguito ad un procedimento disciplinare;
• g)  per recesso dell' amministrazione dall'incarico dirigenziale in caso di soppressione o incorporazione della struttura dirigenziale affidata;
• h)  per incompatibilità sopravvenuta comportante la decadenza dall' incarico secondo la vigente normativa provinciale;
• i)  per risoluzione consensuale dell' incarico dirigenziale previo corresponsione di un'indennità corrispondente allo stipendio rispettivamente all'indennità di funzione per un massimo di otto mesi;
• j)  per il decesso del personale dirigenziale.

(2) Nei casi in cui l'ordinamento disciplinare del personale provinciale prevede la sospensione cautelare facoltativa, la stessa può essere limitata al solo incarico dirigenziale qualora il personale dirigenziale accetti il trasferimento ad un'altra struttura dirigenziale.

(3) Rimane salva la particolare disciplina prevista dalla normativa provinciale sulla dirigenza per i direttori di dipartimento e per i segretari particolari dei membri di Giunta.