(1) Le contingënt complessif di posć dl personal dla Provinzia vëgn fat fora cun lege. Le contingënt complessif di posć dl personal di atri ënc preodüs dal articul 1 y dles aziëndes provinziales vëgn fat fora sön süa proposta cun deliberaziun dla Junta provinziala.
(2) Les condiziuns por podëi tó sö personal é:
- la corespondënza cun le plann trienal dl bojëgn de personal dl’unité organisativa provinziala damanënta y
- la previjiun tl contingënt di posć corespognënt o
- sce al vëgn tut sö personal defora dal contingënt di posć, la curida finanziara relativa, ince tolon les ressurses programades por le personal sajonal. 17)
(3) Canche al vëgn aprové le bilanz de previjiun determinëia i singui ënc le numer de porsones che pó gní tutes sö eventualmënter defora dal contingënt de posć, tl cheder di mesi finanziars metüs a desposiziun sön le bilanz de previjiun.
(4) Cun deliberaziun dla Junta provinziala vëgnel metü sö, do avëi aldí i sindacac, i contingënc di posć di seturs dl personal dla Provinzia, tl respet dl contingënt complessif di posć, por chël che al vëgn garantí la curida finanziara tl bilanz de previjiun.
(5) I articui 15 y 15/bis dla lege provinziala di 29 de jügn dl 2000, n. 12, y mudaziuns suandëntes, romagn en forza.
(6) Le personal che ne resultëia nia adaté al laur do l’azertamënt medich-legal o dl dotur dl laur vëgn trasferí te n contingënt separat aposta, do che al é gnü indô incadré danü te n ater profil profescional, aladô dl bojëgn organisatif dl’Aministraziun y dles indicaziuns de idoneité de laur che romagn. Le consëns dl personal costituësc la premissa por romagne en sorvisc tl’aministraziun. L’aministraziun valutëia ince le bojëgn de percursc de formaziun aposta por alisiré le reinserimënt tl laur de chësc personal. 18) 19)
L'art. 8, coma 2 é gnü sostituí insciö dal art. 3, coma 4 dla l.p. di 11 de messé dl 2018, n. 10.
L'art. 8, coma 6 é gnü ajunté dal art. 11, coma 1 dla l.p. di 23 de dezëmber dl 2015, n. 18.
Ciara ince l’art. 8 dlal.p. di 14 de merz dl 2022, n. 2.