Indice:
1. Considerazioni generali
2. Congedi straordinari ed aspettative
2.1. Matrimonio
2.2. Esami
2.3. Donazione sangue
2.4. Cure
2.5. Decesso di parenti o affini
2.6. Gravi motivi
2.7. Astensione obbligatoria dal lavoro
2.8. Astensione facoltativa dal lavoro
2.9. Periodi di riposo ("allattamento”)
2.10. Agevolazioni in favore di persone portatrici di handicaps
2.11. Cura ai figli di età inferiore a 8 anni ed in stato di malattia
2.12. Adozione di minore
2.13. Interventi di soccorso
2.14. Doveri civici
2.15. Obblighi di leva
2.16. Malattia
2.17. Aspettativa non retribuita per gravi motivi personali, di famiglia o di studio. Dottorato di ricerca
2.18. Aspettativa senza assegni per il personale con prole
2.19. Assistenza di persone non autosufficienti
2.20. Congedo straordinario ed aspettativa per dirigenti sindacali
2.21. Permessi sindacali
2.22. Mandato politico locale
2.23. Aspettativa per mandato politico
2.24. Cooperazione con i paesi in via di sviluppo
2.25. Congedo ordinario
2.26. Assenze ingiustificate
3. Personale a tempo determinato
4. Competenze
5. Lavoro straordinario e missione
5.1. Lavoro straordinario e recupero
5.2. Missione
6. Contratto di lavoro individuale e periodo di prova
7. Risoluzione del rapporto di lavoro da parte del personale e rispetto del termine di preavviso
8. Ordinamento disciplinare
9. Conseguenze per attività lucrative non autorizzate
10. Licenziamento per rendimento insufficiente
11. Riconoscimento di servizio
12. Indicazioni di principio in merito al premio di produttività