Ferma restando la finalità di armonizzare ed integrare le discipline contrattuali all’interno della nuova area, il contratto collettivo provinciale, nella sua unitarietà è costituito da una parte comune, riferita agli istituti applicabili a tutti i dirigenti e da eventuali parti speciali o sezioni dirette a normare taluni peculiari aspetti del rapporto di lavoro che necessitino di una distinta disciplina. Le stesse possono anche disciplinare specifiche professionalità che continuino a richiedere, anche nel nuovo contesto, una peculiare regolamentazione.
La contrattazione decentrata a livello aziendale si svolge sulle materie riservate, a tale contrattazione, dal contratto collettivo provinciale.