1. I provvedimenti per esoneri, utilizzazioni, comandi e il tempo parziale del personale docente hanno durata biennale. Nel secondo anno del biennio i provvedimenti hanno durata annuale. In casi particolarmente motivati si può prevedere anche una durata inferiore, per esempio permessi sindacali, aspettative per mandato politico o esoneri/comandi per progetti o di prima nomina. Il rapporto a tempo parziale in caso di sopravvenuto congedo di maternità può essere terminato alla fine dell’anno scolastico.
2. In accordo con il docente interessato, il provvedimento di esonero o comando può essere emanato a tempo indeterminato. In questo caso il docente perde la sede di titolarità e viene trasferito nella dotazione organica provinciale.