s) Legge provinciale 19 maggio 2015, n. 61)
Ordinamento del personale della Provincia

(1)  La violazione degli obblighi di servizio e di comportamento nonché l’infrazione alle norme penali da parte del personale danno luogo, secondo la gravità dell’infrazione, all’applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari, previo procedimento disciplinare:

1. censura;
2. riduzione dello stipendio;
3. sospensione dal servizio;
4. licenziamento con preavviso;
5. licenziamento senza preavviso.

(2)  In sede di irrogazione delle sanzioni disciplinari vengono rispettati i seguenti criteri generali:

1. intenzionalità del comportamento, grado di negligenza, imprudenza o imperizia dimostrate, tenuto conto anche della prevedibilità dell’evento;
2. gravità della violazione;
3. responsabilità connesse alla posizione rivestita dal/dalla dipendente;
4. grado di danno o di pericolo causati all’amministrazione, agli utenti o a terzi ovvero disservizio determinatosi;
5. sussistenza di circostanze attenuanti o aggravanti, con particolare riguardo al comportamento del personale, ai precedenti disciplinari nell’ambito del biennio previsto dalla legge, al comportamento verso gli utenti;
6. concorso dell’infrazione di più dipendenti in accordo tra di loro;
7. gradualità e proporzionalità delle sanzioni in relazione alla gravità dell’infrazione.

(3)  Sulla base dei criteri di cui al comma 2 può essere irrogata anche la sanzione disciplinare più o meno grave tra quelle previste al comma 1.

(4)  Le mancanze non espressamente previste sono comunque sanzionate secondo i criteri di cui al comma 2, facendo riferimento, quanto all’individuazione dei fatti sanzionabili, agli obblighi di servizio e di comportamento di cui all’articolo 15 e quanto al tipo ed alla misura delle sanzioni, ai principi desumibili dagli articoli da 35 a 39.

(5)  Il danno causato all’amministrazione o a terzi per effetto del comportamento doloso o gravemente colposo tenuto dal personale in servizio comporta comunque l’obbligo del risarcimento del relativo danno ai sensi della vigente normativa.