La Giunta Provinciale
ai fini dei principi di trasparenza di cui alla legge provinciale 6 ottobre 1993, n. 17 recante la “Disciplina del procedimento amministrativo e del diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante “Disposizioni per la prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;
vista la propria deliberazione n. 397, del 18 marzo 2013, concernente la nomina del responsabile per la prevenzione della corruzione per l’amministrazione provinciale ai sensi dell’articolo 1, comma 7, della legge 6 novembre 2012;
vista la propria deliberazione n. 1406, del 30 settembre 2013, in base alla quale all’interno di ogni amministrazione il responsabile per la prevenzione della corruzione, di cui all’articolo 1, comma 7, della legge 6 novembre, svolge, di norma, le funzioni di responsabile per la trasparenza;
visto il decreto legislativo 14 marzo 2013 n. 33, recante “Disposizioni in materia di riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” ed in particolare dell’art. 10 che dispone per ogni amministrazione l’adozione di un programma triennale per la trasparenza e l’integrità che deve essere pubblicato sul proprio sito istituzionale nell’apposita sezione “Amministrazione trasparente”;
vista la delibera della Giunta provinciale del 7 ottobre 1996, n. 4817, con la quale è stato approvato il Codice di comportamento attualmente in vigore;
ritenuto necessario integrare ed ampliare il suddetto codice, tenendo in considerazione i principi del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 „ Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in base ai quali il „Codice di comportamento“ dovrà rappresentare una delle misure principali di attuazione della prevenzione della corruzione;
ritenuto inoltre opportuno inserirvi alcune regole sulla gestione del personale, sulla sicurezza e salute al posto di lavoro, e sulla sicurezza informatica, affinché esso rappresenti un documento organico a diposizione del personale;
ritenuto che al “Codice di comportamento” dovrà essere data adeguata pubblicità nelle forme più idonee, anche mediante affissione in luoghi accessibili a tutti i dipendenti dell’Amministrazione provinciale. Si dovranno realizzare inoltre adeguate iniziative di formazione;
la bozza allegata del “Codice di comportamento” è stata sottoposta all’esame dell’organismo di valutazione dell’Amministrazione provinciale e discussa con le organizzazioni sindacali;
delibera
a voti unanimi legalmente espressi:
1. di approvare l’allegato Piano pluriennale per la trasparenza 2014 – 2016 assieme al “Codice di comportamento del personale e dei dirigenti della Provincia”, che rappresentano due delle misure principali di attuazione della prevenzione della corruzione e costituiscono parti integranti della presente deliberazione.
2. Al “Codice di comportamento“ dovrà essere data adeguata pubblicità nelle forme più idonee, anche mediante affissione in luoghi accessibili a tutti i dipendenti dell’Amministrazione provinciale. Si dovranno inoltre realizzare idonee iniziative di formazione.
3. Eventuali spese connesse alla presente deliberazione, con particolare riguardo al Piano pluriennale per la trasparenza 2014 – 2016, verranno impegnate in un momento successivo con apposito provvedimento.
4. Per realizzare il diritto di accesso ai documenti amministrativi, la presente delibera viene pubblicata, ai sensi dell’art. 28 comma 3 della legge provinciale 22 ottobre 1993, n. 17 in forma integrale e con allegati sul sito internet della Provincia autonoma di Bolzano.
Piano pluriennale per la trasparenza 2014 - 2016
Allegato A) - Dati e contenuti pubblicati relativamente dall'Amministrazione trasparente
Allegato B) - Le competenze della Provincia
Codice di comportamento del personale della Provincia (vedi delibera n. 839 del 28.08.2018)