z) Bereichsvertrag vom 8. März 2006 1)
Bereichsvertrag über die Festlegung und Zuordnung der Berufsbilder des Landespersonals
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Der Stellenberater/die Stellenberaterin befasst sich mit allen Angelegenheiten, welche die Arbeitssuche und die Eingliederung in die Arbeitswelt von Menschen mit Behinderung, sozial schwachen und anderen schwer vermittelbaren Arbeitnehmern, einschließlich jener in Mobilität, betreffen. Er/sie bietet den Arbeitsnehmern und Arbeitgebern Rat und Hilfe an und versucht Stellenangebot und -nachfrage aufeinander abzustimmen. Er/sie führt in diesem Bereich eine umfangreiche Beratung und Aufklärung der Bürger, die sich an ihn/sie wenden, durch und beteiligt sich an der Durchführung der von den einschlägigen Gesetzen vorgesehenen Maßnahmen.

1. Aufgaben

1.1 Informations- und Beratungsdienst

Er/sie

1. stimmt Stellenangebot und -nachfrage aufeinander ab
2. berät Betriebe und Arbeitnehmer bei der Einstellung/Eingliederung und informiert diese über vorhandene finanzielle Begünstigungen einschließlich der Begünstigungen für die Aufnahme von Arbeitslosen, die in die Mobilitätsliste eingetragen sind
3. berät behinderte, schwer vermittelbare und sozial schwache Arbeitslose in allen Fragen hinsichtlich der Arbeitssuche und der Eingliederung in die Arbeitswelt
4. leitet die Ratsuchenden an zuständige Fachstellen weiter
5. informiert über berufliche Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten
6. informiert über Beschäftigungsmöglichkeiten, auch im öffentlichen Dienst

1.2 Eingliederungsdienst

Er/sie

1. macht Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung, schwer vermittelbare und sozial benachteiligte Arbeitnehmer ausfindig und bewertet deren Eignung im konkreten Fall
2. führt individuelle Projekte für Menschen mit Behinderung durch, um die Berufseignung zu ermitteln und die Personen schrittweise an die Arbeitswelt heranzuführen
3. führt Karteien über Betreute, mögliche Betreute und mögliche Arbeitgeber
4. wirkt soweit nötig bei der Vergabe von spezifischen Landesbeiträgen mit
5. fungiert als Bezugsperson bei der Anpassung von Arbeitsplätzen

1.3 Betreuungsaufgaben

Er/sie

1. arbeitet mit der staatlichen Arbeitsvermittlung, den Dienststellen der Ausbildungsund Berufsberatung, der Berufsberatung, der Berufsausbildung und des Sozialund Gesundheitswesens sowie allen weiteren Ämtern und Einrichtungen, welche sich mit ihren Betreuten befassen, zusammen
2. analysiert die Situation der Arbeitsuchenden hinsichtlich persönlicher, sozialer und familiärer Merkmale; stellt das Bildungsniveau, den Ausbildungsstand und berufliche Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsund Berufsberatung, dem Sozialund Gesundheitswesen sowie allen übrigen interessierten Ämtern und Einrichtungen fest
3. begleitet im Bedarfsfalle die zu betreuenden Personen zum Einstellungsgespräch und überprüft den Erfolg der Eingliederung

2. Zugangsvoraussetzungen und Zweisprachigkeit

Auslaufendes Berufsbild