(1) Il presente regolamento stabilisce i requisiti e la procedura di selezione pubblica per il conferimento dell’incarico a tempo determinato di dirigente tecnico-assistenziale dell’ambito infermieristico, tecnico-sanitario, riabilitativo e della prevenzione del servizio sanitario provinciale, in attuazione dell’articolo 12/bis della legge provinciale 5 marzo 2001, n. 7, e successive modifiche.
(1) Ai fini dell’accesso alla procedura di cui all’articolo 1, oltre al possesso dei requisiti generali, è necessario il possesso dei seguenti requisiti specifici:
(2) I requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.
(1) Il competente Comprensorio Sanitario pubblica l’avviso di selezione nel Bollettino Ufficiale della Regione, in cui sono indicati:
(1) La commissione esaminatrice per la procedura di selezione pubblica è nominata dal Direttore/dalla Direttrice del Comprensorio Sanitario ed è composta da:
(2) Funge da verbalizzante un impiegato amministrativo/un’impiegata amministrativa appartenente almeno alla VI qualifica funzionale.
(3) Per ogni componente della commissione è nominato un/una supplente.
(4) La composizione della commissione deve adeguarsi alla consistenza dei tre gruppi linguistici risultante dall’ultimo censimento ufficiale della popolazione in provincia di Bolzano e riferita all’ambito territoriale del relativo Comprensorio Sanitario o all’intero territorio provinciale, fatta salva l’ipotesi di oggettiva e motivata impossibilità di nominare esperti appartenenti al gruppo linguistico previsto. Uno/Una dei tre componenti può appartenere anche al gruppo linguistico ladino.
(5) Almeno un terzo dei posti di componente della commissione è riservato alle donne, salva motivata impossibilità.
(1) La procedura di selezione prevede un colloquio e la valutazione del curriculum professionale.
(2) Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto delle specificità proprie della funzione da ricoprire.
(3) Il colloquio è diretto alla valutazione delle competenze professionali ed all’accertamento delle competenze gestionali, organizzative e direzionali relative all’incarico da svolgere.
(4) Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum la commissione stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, l’idoneità o meno del candidato/della candidata all’incarico, redigendo l’elenco delle persone idonee con il punteggio da esse ottenuto.
(1) L’incarico di dirigente tecnico-assistenziale è conferito dal Direttore/dalla Direttrice generale dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige. L’incarico ha durata quinquennale ed è prorogabile.
(1) Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.