1. di approvare i parametri per la determinazione dell’indennità di funzione per le singole strutture dirigenziali ai sensi degli allegati 1 e 2 alla presente deliberazione, di cui costituiscono parte integranti;
2. La determinazione dell’indennità di funzione per le singole strutture dirigenziali avviene da parte della Giunta provinciale nel rispetto dei predetti parametri previo coinvolgimento dei competenti superiori dei dirigenti preposti alle rispettive strutture dirigenziali.
3. L’indennità di funzione determinata sulla base dei precedenti punti 1 e 2 spetta, con decorrenza 01.09.2006, in misura intera. L’importo risultante tra l’indennità di funzione in godimento e la nuova indennità di funzione spetta per i periodi sotto indicati nella seguente misura:
dall 1.1.2000 fino al 31.12.2002 – 10%
dall 1.1.2003 fino al 31.12.2004 – 20%
dall 1.1.2005 fino al 31.12.2005 – 40%
dall 1.1.2006 fino al 31.08.2006 - 60%
Allegato 1
Parametri per la determinazione dell’indennità di funzione
per le strutture dirigenziali delle ripartizioni 20, 21 e 22
1. Determinazione del coefficiente base sulla base del numero degli scolari e del personale
Il coefficiente base viene calcolato sulla base dei parametri di cui alle lettere a) e b), assegnando il coefficiente più alto:
a) numero degli scolari coefficiente
000– 149 = 0,4
150 – 249 = 0,5
250 – 349 = 0,6
350 – 449 = 0,7
450 – 549 = 0,8
550 – 699 = 0,9
più di 700 = 1,0
apprendisti
Per gli apprendisti, che frequentano la scuola una volta alla settimana, 3 apprendisti equivalgono ad uno scolaro a tempo pieno.
corsi di breve durata
3000 ore di partecipazione ai corsi equivale a 15 scolari a tempo pieno.
b) personale assegnato:
persone coefficiente
00– 44 0,5
45 - 54 0,6
55 – 64 0,7
65 – 74 0,8
75 – 90 0,9
più di 91 1,0
2. Aumento del coefficiente spettante ai sensi del punto 1
Il coefficiente spettante ai sensi del punto 1 viene aumentato in base ai seguenti parametri fino ad un coefficiente massimo di 1,2, e precisamente di 0,1 ogni 10 punti
a) offerta formativa: punteggio massimo 10
corsi formativi di base; settori di scuola professionale; orientamento professionale e addestramento; biennio di scuola alberghiera e giardinaggio; profili professionali oggetto di apprendistato; percorsi IFTS (istruzione e formazione tecnica superiore); corsi FSE (Fondo sociale europeo); formazione professionale iniziale e continua; consulenza.
b) difficoltà dei compiti dirigenziali: punteggio massimo 15
eterogeneità e complessità dei compiti (inclusa la competenza nella specifica materia) – punteggio massimo: 5
compiti di coordinamento in collaborazione con altre unità organizzative nonché intensità dei contatti con i cittadini e aziende (consulenza, contatti con il pubblico) – punteggio massimo: 5
gestione di convitti e sedi distaccate – punteggio massimo: 5
c) grado di responsabilità amministrativa e di responsabilità personale: punteggio massimo: 10
Allegato 2
Parametro per la determinazione dell’indennità di funzione
dei circoli didattici delle scuole materne
Punteggio massimo per singolo parametro
a) numero delle scuole materne fino a 40 punti
b) numero del personale fino a 40 punti
c) per i compiti dirigenziali fino a 40 punti
1. Numero delle scuole materne, delle sezioni e dei bambini
scuole materne sezioni bambini
numero punti numero punteggio numero punteggio punteggio totale
fino a 15 9,00 fino a 30 3,0 fino a 700 3,0 15,0
16 – 20 11,00 31 – 40 5,0 701 – 900 4,0 20,0
21 – 25 13,00 41 – 50 7,0 901 – 1.100 5,0 25,0
26 – 30 15,00 51 – 60 9,0 1.101-1.300 6,0 30,0
31 – 35 17,00 61 – 70 11,0 1.301-1.500 7,0 35,0
più di 35 20,00 più di 70 12,0 più di 1.500 8,0 40,0
2. Personale assegnato
persone punteggio
fino a 100 28,0101 – 150 31,0151 – 200 34,0201 – 250 37,0più di 250 40,0 3. Difficoltà dei compiti dirigenziali: fino a 40 punti 3.1 complessità dei compiti: fino a 20 punti3.2 compiti di coordinamento in collaborazione con altre istituzioni: fino a 20 punti Determinazione del coefficiente sulla base del punteggio complessivopunteggio coefficiente| fino a 60 | 0,50 |
| 61 – 70 | 0,60 |
| 71 – 80 | 0,70 |
| 81 – 90 | 0,80 |
| 91 – 100 | 0,90 |
| 101 – 110 | 1,00 |
| 111 – 120 | 1,10 |
coefficiente massimo 1,20